KONSULTAN ORGANISASI
Omah Tumbuh Potensi merupakan konsultan yang berkomitmen untuk mempercepat pertumbuhan Usaha Kecil Menengah (UKM) dengan membuka potensi yang dimiliki pemilik usaha dan karyawannya. Dalam lingkungan bisnis yang berkembang pesat, kami menyadari tantangan yang dihadapi UKM dan menawarkan solusi yang disesuaikan untuk mengoptimalkan struktur dan alur kerja bisnis guna meningkatkan kinerja, meningkatkan efisiensi, dan menyelaraskan desain organisasi dengan tujuannya, sehingga memfasilitasi pertumbuhan berkelanjutan.
Layanan Utama
- Membuat visi dan misi yang selaras dengan profil pendiri dan tujuan bisnis.
- Membuat rencana bisnis jangka pendek dan jangka panjang yang berfungsi sebagai roadmap menuju kesuksesan.
Pengembangan Rencana Bisnis
- Melakukan analisa SWOT dan penilaian lainnya untuk mengidentifikasi potensi serta hambatan.
- Mengembangkan solusi strategis sesuai dengan target dan sumber daya bisnis.
Identifikasi & Solusi Tantangan Jangka Panjang
- Manajemen SDM dan strategi rekrutmen.
- Program pengembangan dan pelatihan karyawan.
- Menciptakan budaya perusahaan yang kuat untuk solusi jangka panjang.
Layanan SDM Tambahan
Metodologi
- Pendekatan Individu
Memahami bahwa setiap usaha kecil memiliki kebutuhan yang unik, kami menyesuaikan konsultasi SDM kami agar selaras dengan tujuan dan tantangan spesifik Anda.
- Penyelarasan Strategis
Kami membantu Anda menyelaraskan visi dan misi bisnis Anda dengan strategi SDM yang dapat ditindaklanjuti, memastikan bahwa perjalanan usaha Anda memiliki arah yang jelas.
- Kemampuan Beradaptasi
Dalam lanskap bisnis yang terus berubah, kami memberi Anda solusi SDM yang dapat beradaptasi dan terukur untuk menghadapi tantangan dan peluang yang terus berkembang.
Kompetensi Inti
- Melakukan analisis mendalam terhadap struktur organisasi saat ini.
- Memberikan rekomendasi yang disesuaikan untuk desain organisasi yang efektif dan baik untuk memenuhi kebutuhan bisnis masa depan.
Konsultasi dan Desain Struktur Organisasi
- Mengembangkan dan menyempurnakan budaya perusahaan.
- Mengoptimalkan proses akuisisi dan rekrutmen kandidat karyawan.
- Membuat program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Menyusun program penghargaan karyawan, termasuk paket kompensasi dan tunjangan.
Strategi SDM yang Tepat
- Menawarkan nasihat dan pedoman dari ahli untuk transisi pensiun normal.
- Memberikan konsultasi khusus untuk proses pensiun dini.
- Mengembangkan strategi untuk onboarding dan offboarding karyawan yang efektif.
Transisi Kehidupan Karyawan
Dalam hal meningkatkan produktivitas dan kekompakan tim Anda, Hubungi Omah Tumbuh Potensi. Kami siap membantu tim Anda.