OTP Consulting Program

About OTP Consulting

Banyak UKM sudah memiliki pasar, tim, dan produk yang terus bergerak. Namun ketika bisnis tumbuh, kompleksitasnya ikut bertambah. Stok mulai sulit dikendalikan, cara kerja antar tim belum seragam, keputusan penting masih menumpuk pada owner, dan struktur organisasi belum sepenuhnya siap menopang pertumbuhan.

OTP Consulting hadir untuk membantu bisnis memperbaiki fondasinya dari dalam. Kami membantu owner melihat persoalan secara lebih jernih, menata prioritas, lalu membangun sistem yang relevan dengan realita bisnis—bukan sekadar teori.

Melalui OMAH© Framework—Observe, Manage, Action, Happen—dan pendekatan Emotional Intelligence, kami menghubungkan sisi bisnis, organisasi, dan manusia agar perubahan tidak hanya tampak di atas kertas, tetapi benar-benar hidup dalam operasional sehari-hari.

01

Pendampingan intensif untuk owner dan tim agar bisnis tidak lagi berjalan hanya berdasarkan reaksi harian.

02

Membantu owner yang ingin membuka bisnis baru, unit baru, atau cabang baru dengan fondasi yang lebih matang sejak awal.

03

Merapikan bentuk organisasi agar pertumbuhan bisnis tidak menciptakan kebingungan.

04

Menerjemahkan cara kerja bisnis menjadi sistem yang bisa dipahami, dijalankan, dan dikembangkan.

05

Menggali arah bisnis dari owner dan menerjemahkannya menjadi pijakan yang hidup untuk tim.

06

Membantu bisnis keluarga menyiapkan keberlanjutan, baik melalui pembagian peran pasangan, penyiapan generasi berikutnya, maupun penguatan struktur agar bisnis tidak terlalu personal dan rawan konflik..

07

Membantu perusahaan membangun kebiasaan kerja yang selaras dengan arah bisnis.

08

Menyusun sistem kompensasi dan benefit yang lebih rapi, adil, dan masuk akal untuk skala UKM.

HR Business Partner

Layanan add-on untuk membantu bisnis menjalankan sistem HR dan people governance dengan lebih konsisten. Cocok bagi bisnis yang belum memiliki tim HR yang kuat, tetapi membutuhkan dukungan implementasi harian maupun periodik.

OMAH© Talenta

Layanan add-on untuk membantu bisnis menemukan orang yang tepat sesuai kebutuhan peran, ritme bisnis, dan budaya kerja. Fokusnya bukan hanya cepat mengisi posisi, tetapi meningkatkan kemungkinan kandidat benar-benar fit.