Merapikan bentuk organisasi agar pertumbuhan bisnis tidak menciptakan kebingungan. OTP membantu menyusun struktur, alur koordinasi, dan batas peran supaya pekerjaan tidak saling tumpang tindih.
Pain points yang relevan:
- Peran antar tim saling bertabrakan atau kabur
- Ada pekerjaan penting yang tidak benar-benar dimiliki siapa pun
- Leader kesulitan mengoordinasikan lintas fungsi
Industri
SME 10–300 employees, Operations-heavy business
